Translate

→ Países ricos fazem oferta de mão de obra para o Brasil

Com a falta de mão de obra no Brasil e a crise no mundo rico, governos e entidades de classe do exterior têm contatado empresários e associações brasileiros para oferecer trabalhadores. A reportagem completa está disponível para assinantes da Folha e do UOL.
O Ministério do Desenvolvimento faz a intermediação de alguns desses encontros, e a fila de espera para entrar no país, sobretudo no setor de construção, inclui americanos, espanhóis, italianos, portugueses e ingleses. "Há interesse brutal em vir para cá", diz Marcos Túlio de Melo, presidente do Confea (conselho federal de engenharia e arquitetura).
Validar diplomas e obter autorização para trabalhar no Brasil, porém, é demorado e caro: pode chegar a oito meses e passar de R$ 15 mil.
Para entidades do setor, o processo seria mais curto se os países ricos oferecessem contrapartidas para os brasileiros no exterior.
Leia a reportagem completa na Folha deste domingo, que já está nas bancas.

→ Carreira: Coordenador de Logística – Área de Transportes

Galera, de vez em quando estarei postando algumas informações  e entrevistas com profissionais da área, sobre possíveis carreiras que um Engenheiro de Produção pode seguir. Primeiramente, estou postanto algumas informações sobre Logística, que particularmente é uma das áreas que tenho bastante interesse.

Rodolfo Alvarenga - Coordenador de LogísticaHoje apresentamos a função de Coordenador de Logística. O cargo é bastante amplo, e por isso entrevistamos um jovem profissional que atua neste cargo numa empresa de transportes. Rodolfo Alvarenga é graduado em logística (curso Tecnólogo em Logística) e atua há alguns meses como Coordenador de Logística. Muitos jovens, que cursam o Tecnólogo em Logística ainda não tiveram a possibilidade de fazer um estágio, têm dúvidas sobre as possíveis áreas de atuação ou o que podem fazer para melhorar suas chances no mercado. Na entrevista concedida abaixo, muitas dessas dúvidas podem ser esclarecidas. Ele destaca que para ter sucesso não basta ter conhecimento. É preciso mostrar liderança, saber relacionar-se com outros funcionários, mostrando acima de tudo respeito por todos. A boa relação aliada a atitudes dignas de um líder fazem a diferença entre o sucesso e o fracasso nessa atividade que envolve muitas pessoas, o tão falado trabalho em equipe.

Como é o seu trabalho e quais as atividades que são sua responsabilidade como coordenador de logística?
Sou coordenador de logística em uma transportadora cuja frota é de 70 caminhões, variando entre trucks, carretas, siders e bi-trens. Portanto, tenho o transporte como principal área de atuação. Sou responsável pela programação das cargas dos clientes, distribuindo os pedidos de transporte de forma a evitar atrasos nos prazos das entregas. Os pedidos são enviados via e-mail ou telefone com antecedência de alguns dias e, através de uma planilha eletrônica e um caderno, distribuo os pedidos de cada dia, encaixando os motoristas que se encontram na empresa e os que estão chegando de viagem. Porém alguns pedidos urgentes chegam em cima do prazo e precisam ser carregados o quanto antes. Dependendo da programação é necessária a contratação de terceiros para carregar determinada carga. Ter um bom relacionamento com os motoristas é essencial para a execução do trabalho, pois entro em contato com eles o dia todo para informar a programação, resolver algumas contingências, informar sobre fretes de retorno para que o caminhão não volte vazio depois da entrega de algum produto em algum cliente. Enfim, dar um suporte necessário aos motoristas. Regularmente, faço a emissão do CTRC (Conhecimento de Transporte Rodoviário de Carga), apesar de haver um pessoal responsável para esta atividade, mas é importante saber como emitir um CTRC e deixar toda a documentação certa para o motorista seguir viagem.
Qual a sua formação e como ela ajuda na execução de suas tarefas?
O primeiro curso de logística que fiz, foi um de 40 horas. Na época, em 2007, meu irmão que já trabalhava na área me chamou para fazer esse curso com ele. Resultado: gostei da área. Em 2008, comecei o curso superior de curta-duração de Logística, mais conhecido como Tecnólogo em Logística. O curso teve a duração de 02 anos e, durante todo esse tempo, aprendi sobre cada atividade e ferramentas envolvidas em umacadeia de suprimentos, e o transporte, foi uma delas. Como respondi na pergunta acima, tenho como principal atividade, a coordenação dos transportes. E, o que aprendi durante a faculdade, como características do modal rodoviário, seleção dos melhores tipos de veículos para cada tipo de viagem, negociação de frete, gerenciamento da frota, entre outros assuntos, acabo utilizando no dia-a-dia. Quando se tem noção e conhecimento teórico do assunto, fica mais fácil a prática, pois você sabe com o que está lidando.
Que tipo de cursos você recomenda que sejam feitos para alguém que deseje ingressar neste setor?
Para entrar na área, não é preciso ter um curso superior, apesar das melhores oportunidades serem disponíveis para as pessoas formadas nesses cursos. Hoje, existem vários cursos técnicos em logística e são ótimas alternativas para se conseguir entrar no mercado de trabalho. Para quem quiser cursar um curso de nível superior, muitas faculdades oferecem o curso de Tecnólogo em Logística, ou Curso Superior de Tecnologia em Logística. Eu me formei neste curso e não me arrependo, pois ele abrange de forma profunda a área, deixando você apto para  enfrentar o setor de logística.
Acho muito interessante também os cursos de Administração, Engenharia de Produção ou Mecânica e Economia, pois não focam apenas em logística, o que possibilita um campo de atuação maior. Independente da graduação, ingressar numa pós-graduação ou MBA é muito importante para obter novos conhecimentos e melhorar o currículo. 

Participar de cursos e eventos é uma ótima oportunidade para se manter atualizado e, o melhor, conhecer gente nova e interessada no mesmo setor de trabalho, aumentando, assim, o networking. 
Em minha opinião, ter conhecimento em uma língua estrangeira é obrigatório para quem quer atuar numa empresa, independente da área. Idiomas podem decidir uma vaga de emprego. É importante, no mínimo, ter conhecimento básico em alguma língua estrangeira, de preferência o inglês ou espanhol. 
O mundo está cada vez mais informatizado, portanto, saber lidar hoje com softwares básico (pacote Microsoft Office, cujo destaque seria o Excel), internet e Windows é vital para todos. 
Revistas são formas rápidas de se manter atualizado e conhecer mais sobre o setor, pois trazem matérias práticas de projetos elaborados em empresas. O mesmo vale para sites, como o caso do Logística Descomplicada (risos).

Qual a principal dificuldade que você enfrenta na realização de suas atividades?

Creio que a comunicação seja um dos maiores problemas enfrentados pelas empresas. Precisamos enxergar a cadeia de suprimentos como um todo, envolvendo todos os elos da mesma. A falta de uma estrutura de comunicação gera atrasos nos processos e problemas que poderiam ser evitados com uso de tecnologias de transmissão de dados. No meu caso, só para citar um problema, ocorre de um pedido de carregamento do cliente ser enviado depois de feita a programação. E, o motorista que poderia carregar essa carga, caso o pedido fosse enviado no prazo correto, já carregou outra no lugar. Com isso, é preciso encontrar algum motorista que esteja livre no momento, mas em muitas vezes, todos já estão com a tarefa do dia em andamento. A carga do cliente poderia ser entregue no prazo certo caso o pedido de transporte tivesse sido enviado com um pouco de antecedência.


Para seguir nesta carreira, o que você sugere que seja feito?


P
ara conseguir um bom emprego na área, chegar a um nível de gestor, enfim, ter uma carreira de sucesso, é necessário muito esforço, dedicação, disciplina e objetivo. É investir em estudos, isso inclui pós-graduação, cursos de atualização, cursos de idiomas, softwares, participação em palestras, congressos, criar um networking com pessoas que dividem os mesmos interesses e, principalmente, ter gosto pela área. 
O mais importante de tudo, independente do cargo, desde o faxineiro até o presidente da empresa, é ter respeito e educação com todos ao seu redor, pois só assim você será respeitado e visto como um bom líder.

Desejo sorte e sucesso à todos.

→ Para jovens, programa de trainee é fundamental para a carreira

Os programas de trainee passaram a entrar na mira dos jovens que planejam uma colocação no mercado de trabalho. Uma pesquisa realizada pela agência Namosca, especializada em marketing jovem, apontou que 46% desse público avalia como fundamental a experiência de ser trainee.
“Para os jovens, trabalhar em uma grande empresa é sinônimo de status e essa faixa etária dá muito valor à imagem”, conta o sócio da agência, Marcos Calliari. Segundo ele, um jovem chega a participar em média de sete processos seletivos de trainee durante o mesmo ano.
Com o final do ano batendo à porta, esse público já se prepara para alcançar novas oportunidades. Nesse período, por exemplo, mais de 120 empresas abrem vagas para estudantes universitários.
Anseios
O apetite profissional desses jovens não se limita apenas a passar por uma posição de trainee em uma empresa. Eles querem mais. Conforme o estudo, 65% deles, com idades entre 18 e 25 anos, querem atuar em uma empresa sólida com uma marca conceituada no mercado.

“Essa geração já se habituou a conviver com marcas e isso se reflete também nas escolhas de trabalho. Por isso, o programa de trainee atrai tanto”, complementa Calliari.
Esse ímpeto pode ser motivado por um dado preocupante entre os jovens: o desemprego. Na última PNAD (Pesquisa Nacional de Amostra por Domicílio), a taxa de desemprego apurada no Brasil foi de 8,3%.
Evidenciou-se ainda que 16,6% dos desocupados estão na faixa de 18 a 24 anos. “Isso acontece porque há um enorme abismo entre o que as empresas e o que os jovens buscam”, destacou Calliari.
Desafios
Destinados aos jovens recém-graduados, os programas de trainee têm entre um e três anos de duração. Ao longo desse período, o profissional recebe treinamentos, participa de cursos voltados à gestão de carreira, conhecimento de processos de uma ou mais áreas da empresa e gerência de pessoas, fora a remuneração que pode chegar a até R$ 4 mil.

O foco central do programa é preparar melhor o jovem para o mercado de trabalho e moldá-lo para cargos de liderança e gerenciamento de equipes.
Na idade em que o recém-formado chega à empresa, ele já tem a chance, por meio do programa, de crescimento profissional rápido e diversificado, uma vez que ele deverá passar por diversas áreas de uma empresa.
“A grande preocupação é como fazer o jovem ingressar no programa certo e permanecer na empresa de forma engajada”, explica Calliari. “Por isso, cada vez mais empresas investem em comunicação e propaganda nos programas de trainee para atrair o perfil certo”, finaliza.
Metodologia
Os dados foram obtidos por meio de uma pesquisa realizada pela agência Namosca com 729 estudantes das principais universidades do país nas cidades de São Paulo, Ribeirão Preto, Campinas, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba e Salvador.

→ Programa Universidade para Todos - PROUNI

Galera, estão abertas as inscrições para o Prouni 2011 para quem fez o Enem em 2010. O programa concede bolsas, integrais e parciais, em Universidades particulares. Tem muita gente que consegue as bolsas durante o decorrer da graduação, então que não fez o Enem no ano passado seria uma boa tentar fazer o Enem este ano para tentar o Prouni no próxima ano.

Processo Seletivo 1° Semestre de 2011 do Prouni terá duas etapas de inscrições:


1ª Etapa - As inscrições estarão abertas de 21 a 25 de janeiro de 2011 com duas chamadas subsequentes.              
2ª Etapa - As inscrições estarão abertas de 21 a 24 de fevereiro de 2011 com duas chamadas subsequentes.

→ Dicas para Calouros

Entrar na universidade representa uma mudança significativa na vida das pessoas. Tudo é novo, as amizades são novas, os professores, os métodos de ensino, o ritmo, enfim, muda muita coisa. E nessa fase de transição a gente costuma ficar meio perdido no começo.

Inícios podem ser bons, principalmente se bem planejados. Eis algumas dicas pra começar o período de estudos acadêmicos com o pé direito:

Organize-se. Mantenha em ordem o que foi produzido de bom nas aulas (anotações, trabalhos de oficinas, etc). Isso ajuda a construir uma percepção sólida e uma auto-crítica do que é absorvido e do que não é. Não deixe para estudar de última hora, aproveite essas anotações para sempre que tiver algum tempo, rever o que foi visto em sala de aula.

O estilo de aula é totalmente diferente daquele do "Ensino Médio". Não há mais a necessidade de bater na porta para entrar ou pedir licença, de pedir ao professor para sair, há liberdade para assistir ou não as aulas, lembrando que você ser reprovado na disciplina caso ultrapasse o número de faltas permitidas.

Não se desespere para comprar todos os livros e apostilas que os professores indicam, a grande maioria desses livros provavelmente têm na biblioteca da sua Universidade. Converse com outros alunos, com os monitores e com os próprios professores para orientá-los sobre boas referências. Só compre livros que certamente você usará no futuro.

Agrupe-se. Faça boas amizades, pois estas são as pessoas que mais conviverão com você nos próximos cinco anos. Mantenha a turma sempre unida nos estudos, na troca de informações e na defesa de seus interesses.

Viaje. Vá aos encontros nacionais (o próximo é em Belo Horizonte) e regionais de estudantes de Engenharia de Produção. É uma boa oportunidade de assistir boas palestras, participar de oficinas, conhecer outras faculdades, outros trabalhos, outros mercados, fazer novos amigos, network... Enfim uma outra realidade.

Procure se informar se a sua Universidade possui Iniciação Científica, Grupos de Estudo ou Monitoria. Caso não exista, faça essa sugestão para a direção de seu curso para criar estes tipos de macanismos de estudo. Isso irá enriquecer bastante o seu currículo.


Não se esqueçam de comprar um calculadora científica. Você irá utilizá-la durante toda a graduação.

Enfim, este é um momento único em nossa vida. Aproveite ao máximo essa nova fase, sempre com responsabilidade. No mais, seja um bom aluno. Não se mate de estudar, mas também não "leve na barriga" os estudos.

Desejo a todos um ótimo curso, com boas amizades e momentos inesquecíveis.


Gostaria de saber a opinião de todos, e também outras dicas através dos comentários desta postagem.

→ Sistema de Seleção Unifucada - SISU 2011

O SISU é o sistema informatizado, gerenciado pelo Ministério da Educação, por meio do qual as instituições públicas de educação superior participantes selecionam novos estudantes exclusivamente pela nota obtida no Exame Nacional de Ensino Médio (Enem), realizado em 2010. O processo seletivo do Sisu a ser realizado no primeiro semestre de 2011 selecionará candidatos a vagas para ingresso em cursos no primeiro semestre e, em algumas instituições, também para o segundo semestre de 2011.

Veja as Instituições que oferecem vagas para o curso de Engenharia de Produção:

Universidade Federal do Amazonas - AM: 25 vagas
Universidade Federal de Viçosa - MG: 18 vagas
Universidade Federal de Itajubá - MG: 50 vagas
Universidade Federal de Ouro Preto - MG: 76 vagas
Universidade Federal de São João Del Rei - MG: 6 vagas
Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - MS: 60 vagas
Universidade Federal da Paraíba - PB: 5 vagas
Universidade Federal do Vale do São Fransisco - PE: 50 vagas
Universidade Federal do Piauí - PI: 25 vagas
Universidade Federal do Paraná - PR - 6 vagas
Universidade Tecnológica Federal do Paraná - PR: 88 vagas
Centro Federal de Educação Tecnológica do Rio de Janeiro - RJ: 86 vagas
Centro Universitário Estadual da Zona Oeste - RJ: 10 vagas
Universidade Estadual do Norte Fluminense Darcy Ribeiro - RJ: 28 vagas
Universidade Federal do Estado do Ria de Janeiro - RJ: 25 vagas
Universidade Federal do Rio de Janeiro - RJ: 48 vagas
Universidade Federal Fluminense - RJ: 24 vagas
Universidade Federal do Pampa - RS: 50 vagas
Universidade Federal de Pelotas - RS: 50 vagas
Universidade Federal de São Carlos - SP: 160 vagas